それは、経営なり実務者メンバーの中に、50代の人間がいるかどうかを見ること。 これは、2つの点で信頼ができる 1. その会社には、おっさん・おばちゃんを強くひきつける「なにか」がある 2. その会社にはおっさん・おばちゃんと会話できるコミュ力がたしか…