この時期になるといつも憂鬱になることがある。
大企業に新人が入り、大型連休を超えて、いよいよ本格化する。
そう、
電話アポ。
いや、電話テロ。
電話とった瞬間から「新人」とわかる。基本、テンプレート棒読み。抑揚がない。もちろんやる気もない。多いのは、人材派遣会社、証券会社、銀行。特に証券会社。これはほんとうにひどい。
そして、もちろん電話だけではない。アポなしでいきなり訪問してくる。
こっちが本題。
アポなし訪問のフォーメーション：
新人が前にいて、一歩後ろに「見張り」の上司
ばっちり事前に訓練した口調でにこやかに商品紹介してくれる。
「つきましては改めてご挨拶を。。。」などといって名刺を要求してくる。
さて、ここで名刺を渡すとどうなるか？
後日、手紙がくるのですよ。
ダイレクトメールじゃないよ。
手書きの「お手紙」ね。ほんとびっくり。手書きですよ。手書きの手紙なんてもらったのは小学校のバレンタインデーくらいだよ。
これでほだされて話しを聞く連中がいるのかな。
いや、いるのだろうな。
そうやって上司が、新人に、XXX社訪問してこい。XXX社名刺とってこい。ぜんぶに手紙をかけ（手書きだぞ）とノルマを課している図を想像すると、本当に憂鬱になってくる。
新人のやる気を、こういった、100%完璧に無駄な作業にひたすら消耗させて、いったいどうなるというのか。
今年もそういう季節がやってくる。
新人よ、願わくば、世の中そういった仕事ばかりでないということに、早く気付いてほしい。
